Gruppenleiter:in Kraftfahrt Betrieb – Schwerpunkt Privatkunden (m/w/d)

Gruppenleiter:in Kraftfahrt Betrieb – Schwerpunkt Privatkunden
für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie führen die Gruppe am Standort nach den SV-Grund­sätzen von Führung und Zusammen­arbeit.
• Sie sind mitverant­wort­lich für das ver­siche­rungs­tech­nische Ergebnis des Kraft­fahrt­geschäfts im Privat­kunden­bereich.
• Sie haben engen Kontakt zu Mit­ar­bei­tenden im Außen­dienst sowie den Spar­kassen.
• Sie bilden zusammen mit anderen Führungs­kräften die Schnitt­stelle zum Kunden­service-Center.
• Sie wirken aktiv an der Neu- und Weiter­ent­wick­lung Kfz-spezi­fischer Produkte und Prozesse mit.
• Sie unterstützen in der Operationa­li­sierung von Unter­nehmens­zielen und -‍strategien.

• Sie verfügen über eine abge­schlossene Aus­bildung als Kauf­frau / Kauf­mann für Ver­siche­rungen und Finanzen oder ein betriebs­wirt­schaft­liches Studium.
• Sie konnten idealer­weise bereits Erfahrung in der Personal­führung sammeln oder ver­fügen als Nach­wuchs­kraft über das ent­sprechende Potenzial und haben Freude daran, Menschen in einem Team zu führen und weiter­zuentwickeln.
• Sie verfügen ebenfalls über mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Kraft­fahrt­ver­siche­rung oder einem anderen ver­siche­rungs­technischen Bereich und haben idealer­weise einige Zeit im Vertrieb verbracht.
• Sie sind engagiert und zeichnen sich durch Selbst­reflexion und Flexibilität aus.
• Sie sind offen, hilfsbereit, kunden- und service­orien­tiert, um jeder­zeit ziel­gruppen­orien­tiert agieren zu können.
• Sie besitzen die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen, treffen gerne Ent­schei­dungen und erreichen erfolg­reich Ihre Ziele.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund