Qualitätsbeauftragter für Pflegeeinrichtung in Leimen (m/w/d)

Wir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen zur Verstärkung unseres Teams als

Qualitätsbeauftragter (m/w/d) für Pflegeeinrichtung in Leimen
in Festanstellung als Vollzeitstelle.

Mitten im Leben in Leimen. Unsere neue Senioreneinrichtung öffnete im August 2020. Wir betreiben am Standort Leimen einen hochmodernen Neubau mit 96 vollstationären Einzelzimmern, in dem sich unsere Bewohner in kleinen, familiären Wohngruppen wohlfühlen und professionell betreut werden. Hierfür stellen wir ein neues Team zusammen und legen besonderen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter (m/w/d) aktiv einbringen und mitgestalten.

Die FONTIVA Unternehmensgruppe betreibt seit 1999 erfolgreich Einrichtungen in der Gesundheitsbranche.

• Koordinierung und Steuerung aller qualitätssichernden Maßnahmen
• Validierung von Maßnahmen zur Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in der Pflegepraxis
• Einarbeitung und Anleitung von Mitarbeitenden
• Durchführung und Teilnahme an Pflegevisiten und Fallbesprechungen
• Mitwirkung bei Projekten und Sitzungen des Qualitätszirkels
• Begleitung von Prüfungen von MDK und Heimaufsicht
• Mitwirkung bei Meldung und Auswertung von Qualitätsindikatoren
• Mitwirkung bei Pflegeprozessteuerung
• enger Austausch mit der Einrichtungsleitung, PDL, Case Managern und Fachkräften der Einrichtung, Ärzten und Therapeuten
• Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen Bereich
• Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d)
• gute EDV-Kenntnisse: MS Office
• selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• freundliches, professionelles Auftreten in jeder Lage
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• moderne, neue Pflegeeinrichtung
• sicherer Arbeitsplatz
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• individuelle Arbeitszeitmodelle
• wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
• digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
• Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden
• sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen