Recruiterin bzw. Recruiter (m/w/d)

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Zentrale Aufgaben, Recht und Beteiligungen

Job-ID: J000028035

Startdatum:

schnellstmöglich

Art der Anstellung:

Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)

Bezahlung:

EGr. 11 TV-L
BesGr. A11 HmbBesG

Bewerbungsfrist:

07.10.2024

Wir über uns

Unser achtköpfiges Stellenausschreibungsteam ist im Personalservice der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) angesiedelt. Wir sind als sogenannter „Shared Service“ sowohl für die BUKEA als auch für die Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen (BSW) tätig. Angesichts der demografischen Entwicklung hat die Personalgewinnung in beiden Behörden eine große und stetig wachsende Bedeutung - und so wächst auch unser Team.

Als Recruiter:in übernehmen Sie die interne und externe Personalbeschaffung für die Fachämter und lernen so die Aufgabenvielfalt der BUKEA und BSW kennen. So bunt wie unser weithin sichtbares, modernes Bürogebäude ist auch unser Arbeitsalltag, den wir serviceorientiert, kollegial und offen für Neues angehen. Bei uns erwartet Sie ein spannender Mix aus Auswahlgesprächen, redaktioneller Arbeit an Ausschreibungstexten und rechtlichen Fragen in einem kollegialen, hilfsbereiten und aufgeschlossenen Team.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie

• übernehmen die interne und externe Personalbeschaffung für die Fachämter und beraten Führungskräfte zu Themen der Personalgewinnung und -werbung,
  
• führen die Personalauswahl von A-Z durch, indem Sie mit den Fachbereichen ein Vakanzinterview führen und ein rechtssicheres Auswahlverfahren betreiben,
  
• wenden von der Ausschreibung bis zur Zusage das Bewerbungsmanagementsystem (BMS) an,
  
• stellen die Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen sicher,
  
• betreuen Bewerber:innen während des Auswahlprozesses und führen Stufenprüfungen durch.
  
  

Ihr Profil

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienfachrichtung oder
  
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
  
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf mit Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z. B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder mit fünfjähriger Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
  
• als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
  Hinweise für Beamt:innen zur Beförderung

Vorteilhaft

• praxisgereifte Erfahrungen in Recruitingprozessen, idealerweise auch im Umgang mit dem Bewerbungsmanagementsystem (BMS)
  
• Kenntnisse im Bereich des Beamten-, Tarif- und Personalvertretungsrechts sowie angrenzender Sach- und Rechtsgebiete
  
• selbstständige, strukturierte, kooperative und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  
• überzeugende und adressatengerechte Kommunikation
  
• gutes Urteils- und Ausdrucksvermögen, auch bei rechtlichen Fragen
  
  

Unser Angebot

• 3 Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11
  
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
  
• gute Work-Life-Balance, u. a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
  
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfi tness), Dienstfahrradleasing über JobRad
  
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  
  

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Motivationsschreiben,
  
• tabellarischer Lebenslauf,
  
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
  
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
  

Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

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Kontakt bei fachlichen Fragen

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft
Amt Zentrale Aufgaben, Recht und Beteiligungen - Recruiting
Sandra Worg
+49 40 428 40-2349

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft
Amt Zentrale Aufgaben, Recht und Beteiligungen - Recruiting
Juliane Wolff
+49 40 428 40-2452