Ergonomie-Ingenieur Human Factors Engineering (m/w/d)

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für einen unserer Standorte Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee, Röthenbach a. d. Pegnitz oder Laupheim suchen wir einen:

Ergonomie-Ingenieur (m/w/d) Human Factors Engineering

• In dieser Position ge­stalten Sie die Ent­wick­lung neuer Pro­dukte im Um­feld der bo­denge­bun­denen Luft­ver­teidi­gung vom ersten Kon­zept bis zur Zu­las­sung aktiv mit und ver­antwor­ten die Be­reiche Ergo­nomie bzw. Human Factors Engineering.
• Dabei unterstützen Sie bei der Kon­zipie­rung, Ent­wick­lung, Ana­lyse und Opti­mierung inno­va­tiver sowie ge­brauchs­taug­licher Human Machine Interfaces (HMI) bzw. Mensch-Maschine-Schnitt­stellen (MMI).
• Die Analyse des Nutzungs­kon­textes, die Defi­nition anzu­wenden­der Vor­schrif­ten und Normen sowie die Durchführung von Ergo­nomie-Analy­sen und -‍Work­shops ge­hören eben­so zu Ihrem Auf­gaben­bereich wie die Erstel­lung von Nach­weis­berich­ten und die An­wen­dung bzw. Eta­blie­rung mensch­zentrier­ter Ent­wicklungs­metho­den.
• Falls nötig unterstützen Sie bei Aktivi­täten der Produkt­sicher­heit, z. B. bei der Durch­führung von Sicher­heits- und Risiko­analy­sen, und tragen so zur Weiter­ent­wick­lung sicherer, nutz­barer Pro­dukte bei.
• Durch Ihre Erfah­rung und Ihren Ein­satz stellen Sie sowohl die ge­brauchs­taug­liche Bedie­nung als auch die Sicher­heit und Kon­for­mität unserer Pro­dukte sicher; damit unter­stützen Sie die Um­setzung des tech­ni­schen Arbeits­schutzes und der Pro­dukt­sicher­heit.

• Ein erfolgreich abge­schlos­senes techni­sches Master­studium oder ein tech­ni­scher Diplom­ab­schluss, z. B. im Bereich Industrial Design, Engineering Design, Luft- und Raum­fahrt­technik, Elektro­tech­nik, Mecha­tronik, Physik oder einer ver­gleich­baren Fach­rich­tung, ist die ideale Voraus­setzung für diese Po­sition.
• Zudem konnten Sie sich mehr­jährige Berufs­er­fahrung im Hinblick auf Ergo­nomie oder Human Factors Engineering, bestenfalls im wehr­techni­schen Um­feld (z. B. ISO 9241 oder MIL-STD-1472), an­eignen.
• Weiterhin ver­fügen Sie über Erfah­rung in den Be­reichen Systems Engineering, Pro­dukt­sicher­heit und Techni­scher Arbeits­schutz sowie in Bezug auf die An­wen­dung ent­sprechen­der Tools und Me­thoden.
• Ihre positive Aus­strah­lung und Ein­stel­lung erleich­tern es Ihnen, eine Schnitt­stellen­funktion zwischen Kollegen unter­schied­licher Fach­teams bzw. Abtei­lungen wahr­zu­nehmen.
• Eigeninitiative, Ver­antwor­tungs­bereit­schaft sowie Team­fähig­keit zeich­nen Sie dabei eben­so aus wie ein siche­res Auf­treten, gute Um­gangs­formen und Kom­muni­kations­stärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse runden Ihr Profil ab.

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Familienunternehmen
• Interne Weiter­bildungs­programme

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 240690. Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.