- Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
- Operative Personalarbeit von A bis Z (Onboarding bis Zeugnis)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Fachbereichen
- Unterstützung bei der betrieblichen Ausbildung
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Recruiting-Materialien
- Mitgestaltung und Dokumentation von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken
Eine Stellenanzeige von DEUTSCHE INDUSTRIEBAU