Leitung des Pflege- und Erziehungsdienstes im stationären Bereich (m/w/d)

• attraktive außertarifliche Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung

• hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• individuelle Berücksichtigung der Lebenssituation als zukunftssicherer Arbeitgeber durch moderne Arbeitszeitmodelle.

• hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien

• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen nach Wunsch

• vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern

• Fahrradleasing

• präventive Gesundheitsangebote wie z.B. Resilienztrainings, speziell für Menschen in Leitungsfunktionen
  

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Übernehmen der übergeordnete Führung und fachlichen Anleitung der Mitarbeitenden des Pflege- & Erziehungsdienstes und des Sozialdienstes im stationären Bereich

• Leitung der Stationsleitungen unserer fünf Stationen sowie der Mitarbeitenden des Sozialdienstes und bedarfsgerechter Förderung dieser

• Umsetzung und stetige Weiterentwicklung des pflegerischen und pädagogischen Konzeptes und Einhaltung aller Qualitätsrichtlinien und gesetzlichen Auflagen

• Vertretung Ihres Fachbereichs organisationsintern sowie extern in Kooperation mit anderen Kliniken, Einrichtungen (z.B. Pflegeschulen & Ausbildungsinstituten)

• Kooperation mit der Pflege- & Erziehungsdienstleitung unserer Tageskliniken sowie Vertretung dieser

• abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie

• mehrjährige Führungserfahrung mit größerer Führungsspanne

• Fachkenntnisse in Form einer Fachweiterbildung oder anderen fachbezogenen Weiterbildungen im Bereich Traumapädagogik und / oder Systemik

• Fähigkeit, Mitarbeitende zu beteiligen, zu moti­vieren, Selbstständigkeit und Eigeninitiative zu fördern

• Kreative Denkansätze mit den Schwerpunkten Personalgewinnung und -bindung, moderne Dienstplanmodelle, Prozess­management und Qualitätsmanagement

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement

• Kenntnisse zur Stressbewältigung

• Empathie, Team- und Kritikfähigkeit

• Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit mit den Oberärzt*innen und leitenden Psycholog*innen der Fachbereiche im Sinne einer kooperativen Führung sowie mit allen weiteren Schnittstellenpartner*innen

• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben & behördlicher Regularien in der Kinder- & Jugendpsychiatrie