- Sie übernehmen die Verantwortung für unser fünfköpfiges Team mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung und haben mit Ihrer Führungskompetenz die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung Ihres Bereiches immer im Blick!
- Zusammen mit unseren erfahrenen Recruitern sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über das Anforderungsprofil und verschiedene Auswahlprozesse bis zur erfolgreichen Besetzung tätig.
- Darüber hinaus erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine Employer Branding-Strategie für die AGR und entwickeln aktuelle Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen und Prozesse stetig weiter.
- Ebenso entwickeln Sie in enger Zusammenarbeit mit betrieblichen Verantwortlichen und unserer PE-Expertin Strategien und Maßnahmen z. B. im Bereich der Führungskräfteentwicklung / Führungskultur, Kompetenzmanagement, Talentmanagement, Potenzialanalysen sowie Laufbahn- und Karriereplanungen weiter.
- Sie berichten direkt an unseren Personalleiter und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen.
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