Versicherungskaufmann im Innendienst betriebliche Altersversorgung – Willkommensbonus 5.000 € (m/w/d)

Canada Life ist ein deutsches Ver­si­che­rungs­unter­nehmen mit kana­dischen Wurzeln, das 1847 in Kanada gegründet wurde.

Für unsere Kunden in Deutsch­land bieten wir Lösungen zur Alters­vor­sorge und Risiko­ab­si­che­rung an, die genau auf die Be­dürf­nisse dieser zu­ge­schni­tten sind. Für unsere rund 730 Mit­ar­bei­ter an den Stand­orten Köln, Neu-Isenburg und Dublin gehen Engage­ment und Spaß an der Auf­gabe einher mit einem kolle­gialen Mit­ei­n­ander. Dies schafft ein Umfeld, in dem du schnell ins Team integriert wirst, in dem du dich wohl­fühlen kannst.

Wir geben dir Sicherheit – auch in Krisen­zeiten.

Im Neugeschäft zählen wir zu den wich­tig­sten Anbietern im deutschen Makler­markt und sind mit unseren Lösungen zur Alters­vor­sorge und zum Risiko­schutz breit auf­ge­stellt. Wir suchen neue Talente, die mit uns gemein­sam zum Unter­neh­mens­erfolg bei­tragen möchten.

Werde auch du ein Teil von Canada Life!

Verstärke unsere Bestandsteams in Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt oder vom Home Office aus.

Wir suchen ab sofort und unbefristet zwei Versicherungskaufleute im Innendienst betriebliche Altersversorgung (m/w/d).

• Du bist Profi für fachliche Fragen zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) für Geschäftspartner, Kunden und angrenzende Fachbereiche.
• In Eigenregie bist du für alle Schritte in der spezialisierten Leistungs­fallbearbeitung verantwortlich, einschließlich Vertragsabläufen, Kündigungen, Pfändungen, Insolvenzen, Todesfällen und Wieder­inkraftsetzungen.
• Du kümmerst dich um spezifische Fachthemen, koordinierst dich mit angrenzenden Bereichen und initiierst notwendige Prozess­verbesserungen – letztere analysierst du und schlägst gezielte Änderungen vor. Wir freuen uns, wenn du hier deinen Ideen freien Lauf lässt.
• Auch bei kniffligen Spezialfällen behältst du immer den Durchblick und findest individuelle Lösungen.
• Sachverhalte und Rückfragen auch telefonisch mit Trägerunternehmen, Firmenkunden oder Maklern zu klären, bereitet dir Freude.
• Du coachst Mitarbeitende fachlich bei der Einführung in die betriebliche Altersversorgung und spielst eine wichtige Rolle bei der Qualitätssicherung. Dabei kommt die enge Zusammenarbeit mit deinem Team nicht zu kurz.

• Du bist ein erfahrener Versicherungskaufmann (m/w/d) und bringst idealer­weise eine Weiter­bildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) mit.
• Eine Zusatzqualifikation im Bereich betriebliche Alters­versorgung ist von Vorteil.
• In dieser Position sind deine langjährigen, umfassenden Kenntnisse in der Vertragsverwaltung eines Versicherungsunternehmens mit Fokus auf bAV gefragt.
• Zusätzlich verfügst du über vertiefte Kennt­nisse in steuerlicher Bestandsführung und behördlichem Meldewesen (insbesondere RBM, KvdR).
• Dein Organisationstalent und hervor­ragendes Zeit­management zeichnen dich aus.
• Mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz überzeugst du uns.
• Analytisches Denken sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Produktivität nach deinem Rhythmus: Bei uns kannst du flexibel im Home­office arbeiten, zusätzlich treffen wir uns zum persönlichen Aus­tausch im Büro. Für deine Büro­aus­stattung erhältst du eine Sonder­zahlung in Höhe von 1.000 € brutto für dein Zuhause. Zudem erhältst du einen Willkommensbonus von 5.000 €, wenn du bei uns startest.
• Flexibilität, die sich gut anfühlt: Passe deinen Tag an deine Bedürfnisse an – für eine bessere Balance zwischen Job und Leben. Bei unserem flexiblen Arbeits­zeitmodell mit Zeitkonto und Überstunden­ausgleich hast du die Wahl zwischen Auszahlen oder Abfeiern. Zusätzlicher Pluspunkt: Ab der 1. Überstunde erhältst du einen Zuschlag von 25 %.
• Zeit zum Auftanken und Entspannen: Wir setzen auf deine Aus­geglichenheit und bieten dir 30 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester (sowie Rosenmontag in Köln) hast du zusätzlich frei. Darüber hinaus erhältst du eine überdurchschnittliche Anzahl an Sonder­urlaubs­tagen für be­deutsame Ereignisse in deinem Leben und kannst deine Freizeit durch ein Sabbatical verlängern, was wir ebenfalls bezuschussen.
• Verdienst, der sich lohnt: Neben einem attraktiven Grund­gehalt, das jährlich überprüft wird, erwarten dich ansprechende, erfolgsabhängige Boni als Anerkennung für deinen Einsatz. Du hast auch die Möglichkeit, diese in die Alters­vorsorge zu investieren. Außerdem wird jeder von dir empfohlene und erfolgreich eingestellte Mitarbeitende mit einer großzügigen Geldprämie belohnt.
• Sicherheit für die Zukunft: Wir kümmern uns um deine finanzielle Absicherung mit umfassenden Ver­sicherungs- und Alters­vorsorgeleistungen. Du erhältst 20 % Arbeitgeberzuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge, bis zu 3 % Arbeitgeberanteil für die interne Unterstützungskasse sowie 40 € vermögenswirksame Leistungen. Und als zusätzliches Plus: eine private Unfallversicherung, die dich auch außerhalb der Arbeitszeit schützt.