Gehalt eines Veranstaltungskaufmanns (m/w/d)

Veranstaltungskaufleute sind für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen aller Art verantwortlich. Sie arbeiten in verschiedenen Branchen, darunter der Eventbranche, der Messebranche und der Tourismusbranche.

Aufgaben eines Veranstaltungskaufmanns (m/w/d)

Planung und Organisation von Veranstaltungen
Auswahl und Buchung von Veranstaltungsorten
Verhandlung mit Lieferanten und Dienstleistern
Erstellung von Veranstaltungskonzepten
Durchführung von Veranstaltungen
Abrechnung von Veranstaltungen

Ausbildung und Qualifikation eines Veranstaltungskaufmanns (m/w/d)

Veranstaltungskaufleute benötigen eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d). Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und findet an einer Berufsschule oder an einer privaten Bildungseinrichtung statt. Die Weiterbildung zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d) dauert in der Regel ein Jahr und findet an einer Fachschule oder an einer privaten Bildungseinrichtung statt.

Gehalt eines Veranstaltungskaufmanns (m/w/d)

Das Gehalt eines Veranstaltungskaufmanns (m/w/d) variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Branche. In der Regel liegt das Gehalt zwischen 2.500 Euro und 4.000 Euro brutto pro Monat.

Gehaltsliste für Veranstaltungskaufleute (m/w/d) in Deutschland

Einstiegsgehalt: 2.500 Euro brutto pro Monat
Gehalt nach 5 Jahren Berufserfahrung: 3.000 Euro brutto pro Monat
Gehalt nach 10 Jahren Berufserfahrung: 3.500 Euro brutto pro Monat
Gehalt nach 15 Jahren Berufserfahrung: 4.000 Euro brutto pro Monat

Gehaltsunterschiede in Deutschland

Berlin: 3.000 Euro brutto pro Monat
Hamburg: 3.100 Euro brutto pro Monat
München: 3.200 Euro brutto pro Monat
Frankfurt am Main: 3.300 Euro brutto pro Monat
Köln: 3.400 Euro brutto pro Monat

Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH Co. KG

Veranstaltungskaufmann für Seminarorganisation (m/w/d)

Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH Co. KG

Marketing
19.09.2024
49074 Osnabrück

Marketing Veranstaltungskaufmann

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen - in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26. 800 Mitarbeiter aus über 120 ...