Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit durch vielfältige Aufgaben
• Die Möglichkeit, ein expandierendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Ein breites Leistungsspektrum in einem modernen, leistungsstarken Unternehmen
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Dienstwagen zur Privatnutzung
  
•  Fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• Innovatives Arbeiten

Ihre Aufgaben sind:

• Einleitung von Verbesserungs- und Qualitätsmanagementmaßnahmen
• Unterstützung und Umsetzung von Maßnahmen zum Qualitätsmanagement, z.B. Standards, QM-Handbuch, reibungslose Zusammenarbeit mit dem Qualitätsbeauftragten
• Sicherstellung der Qualität der Pflege durch Wohnbereichsrundgänge, Einsichtnahme in die auf dem Wohnbereich geführten Pflegedokumentation und Pflegevisiten
• Durchführung und Auswertung der Pflegevisiten
• Umsetzung der Pflegeorganisationen (Bezugspflege)
• Bereitstehen für Individual- und Gruppengespräche mit den Angehörigen, Bewohner; Mitarbeiter, Kooperationspartner
• Sicherstellung für pflegerische und behandlungspflegerische Versorgung der Bewohner
• Regelmäßige Überprüfung der Pflegebedürftigkeit der Bewohner, ggf. Maßnahmen der Anpassung des Pflegegrades, mit unter erstellen eines Sachverständigengutachtens zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit
• Kontrolle die Dienst- und Urlaubspläne
• Einsatz und Koordination der Pflegekräfte nach Qualifikation und persönliche Eignung
• Ermittlung des notwendigen Personals im Rahmen des Personalsbudget
• Durchführung und Protokollierung von Besprechungen mit Mitarbeitern des Wohnbereiches
• Regelung von Art und Umfang der auszuführenden Tätigkeiten der einzelnen Personengruppen (Wohnbereichsleitung, Pflegefachkräfte, Pflegeassisstenten etc.)
• Durchführung von Einstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit Ausbildungstellen der im Haus beschäftigten Schüler/Praktikanten
• Ermittlung der Fortbildungswünschen und Erstellung eines Fortbildungsplanes
• Information Einrichtungsleitung und der Verwaltung über wesentliche Vorgänge im Wohnbereichen
• Einstufungen durch MDK
• Mitwirkung bei Fragen rund um Kostenübernahme
• Verantwortung für Einkauf bzw. Lagerhaltung der Pflege, insb. Bestellung und fachliche Lagerung von Medikamenten, Verbandsmitteln, Pflegemitteln, Heil- und Hilfsmitteln.
• Entgegennahmen und Bearbeitung von Wünschen und Beschwerden der Bewohner und deren Angehörigen
• Beratung und Unterstützung der Pflegemitarbeiter in schwierigen Situationen
• Kooperation mit allen übergeordneten Stellen der Einrichtung, Schulen, Weiterbildungsstätten, Ärzten, Krankenhäuser und therapeutischen Einrichtungen.

• Sie verfügen über:
• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Eine leistungsbezogene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder der Studienabschluss im Pflegemanagement
• Praktische in dem erlernten Pflegeberuf von 2 Jahren innerhalb der letzten fünf Jahren
• Organisationstalent, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft